Perché la personalizzazione è la chiave del Recruiting ?

Nel recruiting, personalizzazione significa dedicare del tempo a ricercare e scovare potenziali talentuosi collaboratori, identificando aspetti del loro background (esperienza, interessi, istruzione, posizione, ecc.) che possono aiutarci a “personalizzare” il nostro raggio d’azione e partecipare alla soddisfazione dei nostri clienti finali.

Non ci piace un classico colloquio selettivo, che talvolta si rivela un metodo poco efficace per individuare i talenti migliori con una comprovata expertise. Al contrario ci piace l’idea di testare meglio le capacità dei candidati e di rintracciare le persone più portate per il singolo ruolo.

Se vi considerate bizzarri & unconventional, noi vi stiamo cercando !

Contattateci alla nostra mail info@gruppomie.it ed inviateci un vostro CV o la  presentazione creativa della vostra esperienza lavorativa e saremo orgogliosi di fare quattro chiacchiere di persona.

° Carlo & Veronica °

“Il miglior modo per predire il futuro è crearlo” – Abraham Lincoln